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2018年轉行做新媒體運營好在哪?




      現在,無論是傳統企業還是互聯網企業,都越來越開始重視新媒體運營這個方向的發展,愿意投入部分人力財力去支撐,所以很多的小伙伴開始考慮轉行新媒體運營,如果你也正在猶豫這個問題,且聽聽今天的分享。

      隨著互聯網+時代的到來,越來越多的企業啟用了網絡營銷。新媒體運營專員、新媒體內容策劃總監、新媒體主管,這些稱呼高大上的職位猶如雨后春筍般催生出來,然而,很多人對于新媒體行業都不是很了解,認為新媒體運營就是寫廣告詞,寫文章推送,沒有技術含量,沒有發展。

      如果事實真是如此,又怎么會有大量的公司花高薪聘請你去公司工作呢?2018年做新媒體運營到底好在哪里?跟隨本人往下看!


1、工作時間固定,成長快

      彈性工作、周末雙休當然跑不了。有雙休日對于很多人來說都是非常重要的。熱點肯定不會只發生在工作時間,南海仲裁,土耳其政變,抵制肯德基,北京野生動物園老虎傷人……每一次熱點事件發生,我們新媒體工作者比西方記者跑得還快。不管是什么時間,越早出推送,就越占先機!一次次的跟熱點,一次次的推送,幫助我們快速成長!


2、身兼多職,認識全面

      發完微博發微信、想完段子想長文、P完頭圖P配圖……新媒體運營的工作就是:看數據;作分析;找文章,編輯修改加工原創;找圖片;編輯修改加工原創;還得關心大號、同行和干貨的推送。數據分析、文案、創意、美工、管理、機動、各種方面都練得棒棒噠,根本不愁能力不足,只恨時間太少!

      一份工作,四種體驗,論職業廣度企業新媒體運營比其他職業不知道高到哪里去了。


3、手握企業塑造形象大權

      每一位企業新媒體運營都掌握著企業的形象塑造大權,是高冷是逗比全憑一念之間。都想在企業的高大上和親民的接地氣中間找一個平衡點,一方面要塑造公司帶著各種bilingbiling的修飾(例如:技術牛逼、熱衷公益、效益好、團隊優秀)的形象;一方面要塑造接地氣靠近用戶各種無節操無下限。

     一份平凡的工作,硬是做出了臥底的感受,這種工作,只能用一個詞來形容:Excited!


4、工作平凡卻有偉大意義

     企業新媒體運營很難用一句話概括自己到底是做什么工作的,答主為了給女朋友解釋這個問題,從社會化營銷扯到品牌營銷再到廣告學傳播學心理學……說的口干舌燥后,女朋友打斷了我:不就是發個微信么,說的這么高端……然后我就再也不敢自稱新媒體運營了,再逢人問及工作,再也不敢說什么制作優質內容、塑造品牌形象,維系用戶關系、提升公司潛在價值,搭建資源平臺這些高大上的詞語,只是低調的說一句:互聯網上貼小廣告的。

      我爸:你天天發那個勞什子笑話是干啥的?
      我:就是給別人看的,讓他們關注我們公司的號
      我爸:那你是不是段子手
      我:……

      我媽:你天天發那個亂七八糟的東西是干啥的?
      我:掙錢,我的工作就是發那個
      我媽:辛辛苦苦供你讀大學,出來就是貼小廣告的,還不如出去做個包工頭
      我:……

      我七姑八姨:你天天發朋友圈干啥呢?
      我:我就是幫我們公司做做宣傳,讓別人買我們公司的東西!
      我七姑八姨:好好的小伙子,怎么就做了微商了呢,哎!
      我:……

      這么平凡的工作,遭受別人的白眼和誤解,卻有著那么偉大的意義!除了企業新媒體運營,還有什么工作能有這種體驗!


5、思維跳躍、創意無限

      公司新媒體平臺定位一改再改,做流量,做服務,做銷售始終不定,一個定位一套方案,一個方案若干策略。做流量粉絲太少,做服務技術不足,做銷售貨源太少……你能想到的每一條路,都能遇到無數的問題。要么告訴老板解決問題,要么老板因為問題解決你。每天一個欄目,一個原創,每一天腦細胞都要死傷無數才能結束一天的工作。

      雖然不是廣告創意,但是我們假裝自己是4A廣告主策劃!


6、四海之內皆兄弟  

      一入新門深似海,從此好友5000+。企業新媒體運營是一個神奇的職位,哪怕你之前微信、QQ全年靜默,但是從你開始工作的那一刻,你的微信和QQ就不再是你的個人資產,而是你使用的公司宣傳陣地。你要盡可能多的加好友,國內國外,圈內圈外……新媒體能到的地方,你的朋友圈就能到!當然這樣的后果就是:公司開微課你要發朋友圈,公司做公益你要發朋友圈、七夕節活動推廣你要發朋友圈……你的朋友再也看不到你的私生活,只有你的公司直播。

      一秒變身社交達人,企業新媒體運營,給你朋友圈話語權!


7、精通數據、洞察人性  

      每天抄錄各種數據的良好習慣,excel依次排開,總閱讀、新關注、新取關、轉發量、收藏量、關注渠道、閱讀渠道……這些數據記錄做的有板有眼。拉開透視表分析用戶愛看什么內容。是更關注文章的文章,還是關注日本有一座“犬山”中文名叫“汪峰”。是更關注周五下午放假還是大圣歸來上映!昨天女性用戶比男性用戶流失多一倍,是不是推送的文章里出現了給小三買房,刺激到了我們的女用戶,那下一次是不是應該做一個暴打小三的內容拉回一些……一個企業新媒體運營活生生變成了數據分析師加用戶心理學研究師。

      大數據時代,你就是數據代言人!


8、充滿斗志,熱血沸騰

      目前主流新媒體的紅利期都過了,各大公司也是主推微信,然而各種用戶關注的微信都是冷兔、石榴婆、央視新聞、深夜發媸……這些大號。作為一個新生力軍,想在茫茫紅海中殺出一條血路(其實都是血,不用殺出- -)是何等的艱難,因為都是在和那些動輒10W+的大號搶流量。還滿心熱血的希望自己也能篇篇10W+!

      斗志昂揚、理想高遠,也只有企業新媒體運營了!最后套用羅老師的句型,應該是:

      “企業新媒體運營,低調的不像實力派!”

      有這么多理由了,那我為什么不做企業新媒體運營呢?

      最后跟大家分享一些運營前輩的經驗之談:

      不要去臨時找美工作圖,因為6點下班的美工看到你5點55提的作圖需求,內心是恨不得把你拖進PS裁剪一百份啊一百份。所以各位新媒體運營還是自學一些PS吧。

      學會做需求文檔,你天馬行空的提案出了你的大腦可能就是別人眼中的bullshit,所以,做一份好的需求文檔,然后在搞定相關負責人,這樣更加靠譜。

      能做的雜活順手攬下來,這是墜吼的!因為你完全不知道自己下一個天馬行空的想法是怎么出來的。

      想要轉行做新媒體運營,前期的準備工作必不可少,思想的轉變,如何快速掌握相關知識,最關鍵的就是要讓老板看到你的最大價值,看到你是適合做這一行的人。想轉入新媒體運營行業,選擇達內網絡營銷課程,達內IT培訓,擁有強大的師資力量和技術團隊,幫您全面掌握新媒體運營知識和技巧!成為一名成功的新媒體運營師!贏得高薪!


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